Si chiama mentor e si tratta di un collega con maggiore esperienza che in questo periodo di tempo supporta e sostiene i “nuovi arrivati”.
Il successo di questa figura ha fatto sì che in numerose aziende prendesse piede il cosiddetto mentoring, la cui massima efficacia ha luogo quando il confronto avviene tra due donne: in simili circostanze la mentee, vale a dire la collega più giovane, si sente maggiormente compresa e fa sfruttare al massimo l’opportunità di avere una guida esperta che non solo conosce il lavoro, ma che sa anche le difficoltà a cui una donna può andare incontro nell’ambito di una carriera.
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